tag:blogger.com,1999:blog-20698238.post3143927628559756338..comments2023-12-18T18:49:45.754+09:00Comments on Peace Pipe: キャリアに対する考え方が変わった日 [memo]Toshiya Hasegawahttp://www.blogger.com/profile/07861046321399030443noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-20698238.post-22952995701097543352010-01-07T01:34:07.337+09:002010-01-07T01:34:07.337+09:00> のもおさん
コメントありがとうございます.
| Twitterも始めましたので、あとで...> のもおさん<br /><br />コメントありがとうございます.<br /><br />| Twitterも始めましたので、あとでフォローさせてもらっていいですか?<br />もちろんですとも.<br /><br />いろいろありますよね.<br />お互い,2010年はいい年にしましょう.Toshiya Hasegawahttps://www.blogger.com/profile/07861046321399030443noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20698238.post-66562099139725257562010-01-06T19:05:28.679+09:002010-01-06T19:05:28.679+09:00あけましておめでとうございます。
今年になってブログを1日1回は更新しようと
決めまして、足繁く...あけましておめでとうございます。<br /><br />今年になってブログを1日1回は更新しようと<br /><br />決めまして、足繁くBloggerに来てます<br /><br />Twitterも始めましたので、あとでフォローさせてもらっていいですか?<br /><br />離婚やらなにやらいろいろあった昨年から<br /><br />気持ちを新たにしようと、画策しておりますが、Toshiさんのブログ読ませてもらって<br /><br />勇気が湧いてきました。のもおhttps://www.blogger.com/profile/09345803477688172261noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20698238.post-32511848413415518602010-01-05T00:48:01.324+09:002010-01-05T00:48:01.324+09:00> atmark さん
どうも,はじめまして (ですよね?)
コメントありがとうございます.
...> atmark さん<br />どうも,はじめまして (ですよね?)<br />コメントありがとうございます.<br /><br />| 世間での評価というより経営者のレベルに近い人が残っていくんだと思います。<br />なるほど.<br />楽天の野村前監督も「組織はリーダーの力量以上には伸びない」と言っていましたね.今さらながら,身にしみる言葉です.<br /><br /><br />| これって異性選びにも通じるような(笑)。<br />むむ,思ってもみませんでした (笑)<br /><br /><br />> アオキンさん<br />どもども.<br />いやーホント頼りにしてましたよ.<br /><br />| Toshiさんとの仕事は実験してるみたいですごい楽しかったなぁ。<br />なによりの言葉です.<br />貴重なこの人生,決まりきったことをやってる暇はないですよね.<br /><br />今年もよろしくお願いします.Toshiya Hasegawahttps://www.blogger.com/profile/07861046321399030443noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20698238.post-77719222985776775162010-01-04T21:52:02.203+09:002010-01-04T21:52:02.203+09:00相変わらず、Toshiさんの生き方は面白いなぁ。
同時に、自分も色々試したり知りたくて自社以外の仕事...相変わらず、Toshiさんの生き方は面白いなぁ。<br />同時に、自分も色々試したり知りたくて自社以外の仕事を色々していたのだと思いだしました。<br />今の会社は頭の良い人が沢山いますよね。<br />それで成り立っているような無駄の沢山あるから、平凡な人が紛れ込んで育つと、どこでも使いものにならなくなると思います。<br />でも、大半の人はエンジニアリングやそれに関する勉強に飢えている人だから、<br />大丈夫なのだと思います。<br /><br />Toshiさんとの仕事は実験してるみたいですごい楽しかったなぁ。<br />あのワクワク感は、仕事していてなかなかないですよ。<br /><br />今年もよろしくお願いします。アオキンhttps://www.blogger.com/profile/03473736793189204862noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20698238.post-47115997057119438322010-01-04T21:40:15.087+09:002010-01-04T21:40:15.087+09:00丸の内でウエブ屋やってる女性ですー。
「優秀な人ほど会社に残る」
というのは伝統企業でもドベンチャ...丸の内でウエブ屋やってる女性ですー。<br /><br />「優秀な人ほど会社に残る」<br />というのは伝統企業でもドベンチャーでも<br />そうなんでしょうか…(謎)。<br /><br />ただまあ、会社も結局「類友」なので<br />世間での評価というより経営者のレベルに近い人が<br />残っていくんだと思います。<br /><br />経営者のレベルから著しく乖離した人<br />=優秀"すぎる"人 & ダメ"すぎる"人<br />というのは結局扱えないので辞めて行くかなあ、<br />というのが会社員歴10年のわたしの実感。<br /><br />> 私は明るい人が好きですよ.<br />> 几帳面じゃないほうがいい.<br />> <br />> 優等生は出世しない.<br />> <br />> ちょっと隙があるぐらいの,とことん明るい人がいいですよ.<br /><br />これって異性選びにも通じるような(笑)。<br /><br />面接お疲れ様でした☆Anonymousnoreply@blogger.com